组织部长谈|田辉:深入推进人才强市战略 打造全国重要人才集聚中心
发布日期:2024-04-11 17:25:02
编者按 :
2023年9月1日,江西全省组织工作会议召开后,各地深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,多举措谋划贯彻落实具体措施,切实推动会议精神落实落地,以高质量组织工作服务保障全省经济社会高质量发展,为奋力谱写中国式现代化的江西篇章提供坚强组织保证。“江西组工微讯”微信公众号集中刊发赣州市委常委、组织部部长田辉同志学习贯彻全省组织工作会议精神署名文章,以下为全文转载,供相互借鉴、参考交流。
深入推进人才强市战略
打造全国重要人才集聚中心
赣州市委常委、组织部部长 田辉
全省组织工作会议强调,一体推进人才“引育用留”全链条优化升级,全方位引进人才、培养人才、用好人才。我们将认真贯彻落实省委部署要求,以打造全国重要人才集聚中心为目标,深入实施人才强市战略,在优政策、建平台、融湾区、强服务上持续发力,着力把各方面优秀人才集聚到新时代赣南苏区振兴发展事业中来。
坚持以更高的站位尊才爱才,构建党管人才新格局。坚持党对人才工作的全面领导是做好人才工作的根本保证。近年来,赣州树牢“一盘棋”思维,完善市县人才工作领导小组架构,健全“一把手”抓“第一资源”机制,市委主要领导亲自领衔人才项目、开展双招双引,高位推动出台新时代赣州人才工作实施意见,人才战略方位持续提升。下一步,我们将健全完善党管人才工作机制,加强党对人才工作的全面领导,推动构建“大人才”工作格局。健全和落实党政“一把手”亲自抓人才工作机制,严格落实人才工作领导小组会议、人才工作联席会议等制度,推动各级党委扛紧扛牢党管人才责任。健全人才工作考核机制,持续将人才工作纳入市县综合考核评价体系,引导各地像抓经济发展一样抓人才工作,在开展招商引资时同步开展招才引智;督促各地持续推动人才政策迭代升级,分领域分行业制定人才政策,对特殊人才实行“一事一议”“一人一策”。加强人才政治引领和政治吸纳,常态化开展理想信念教育、国情省情研修,引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。
坚持以开放的视野引才育才,充盈人才资源蓄水池。得人才者得天下、赢人才者赢未来。实践证明,哪个地方能拓宽引才渠道,聚天下英才而用之,哪个地方就能在区域竞争中抢得先机。这些年,赣州放宽人才引育视野,坚持自主培养人才和广开进贤之路两手并抓,建立健全多渠道引才机制,打响了“才聚赣州·智荟苏区”品牌,人才集聚回流良好态势正加速形成。下一步,我们将持续加大人才引育力度,大力实施重大人才行动,不断夯实人才资源储备。实施战略人才领航行动,建立战略科学家发现、培养和激励机制,实施“院士后备人选培养计划”,加快培养一批战略性人才。实施高精尖人才赶超行动,优化升级“苏区之光”人才计划,引进一批国内外顶级猎头公司、咨询公司等第三方机构,借力向全球搜寻急需人才。实施赣籍客属人才回归行动,完善驻外招才引智工作站考核激励机制,依托世界赣商大会、世界客属恳亲大会等重大活动开展联动引才,推动人才回归、项目落地。实施海外人才汇智行动,健全海外引才联络网,完善赣州海外人才库,加大外国专家引进力度,吸引跨国公司在赣州设立研发机构和创新基地。实施企业高管人才汇聚行动,加大青年企业家、职业经理人培训力度,树培一批“产业帅才”。同时,发挥高校主阵地作用,下大力气建强市属(驻市)高校和职业院校,进一步提高大学毕业生留赣比例,吸引更多大学毕业生来赣留赣就业创业。
坚持以一流的平台聚才用才,建设产才融合新高地。高能级创新平台是吸引集聚高层次人才的重要载体,也是推动产业链创新链人才链政策链资金链融合最直接、最有效的抓手。近年来,赣州聚力平台打造,落地运行了中国科学院赣江创新研究院、中国稀土集团、新药创制全国重点实验室、国家稀土功能材料创新中心等一批国字号、重量级平台,建成省级以上人才平台387个、国家级人才平台52个。下一步,我们将聚焦“1+5+N”主导产业,加大重大人才平台建设力度,竭尽所能为人才提供干事平台、成长舞台。聚力打造“人才航母”,支持服务好中国稀土集团、中国科学院赣江创新研究院、全国重点实验室等国字号平台,集聚培养更多高端人才和创新团队;积极创建重点实验室、科创中心、院士工作站、博士后工作站、高层次人才产业园等平台,争取更多国家级和省级人才发展平台落地;打造人才创新成果转化中心,推动更多研发成果在赣州落地转化。发挥开发区人才集聚地作用,实施人才项目引进“双高双百”行动,在国家级开发区和产业集聚度高的省级开发区每年引进100个高端产业人才或团队、落地100个高水平项目。
坚持以优良的环境留才安才,打造人才服务生态圈。良好的人才环境,对内具有凝聚力、向心力,对外具有吸引力、感召力。这些年,赣州坚持把营商环境和人才环境一起抓、同步推,实施五年筹建10万套人才住房计划,开发“指尖申请、一网通办”的赣州人才服务平台,创新推出“人才卡”“人才贷”“人才基金”等金融服务,全方位塑造出“尊重人才、礼遇贤士”的良好生态。下一步,我们将深入实施人才发展体制机制改革,建立健全多维度识才、多渠道引才、多领域选才、多类别用才、多层级安才机制,进一步向用人主体放权、为人才松绑。持续完善人才服务体系、打造人才创新生态,为人才创新创业、安居生活提供全周期全链条服务保障;开展“虔才荟”人才服务系列活动,吸引更多优秀人才在赣南大地安心安身安业。提升人才服务效能,探索建立人才服务首问负责、快速响应、专员服务、全程代办制度,推动实现人才服务“即申即享、便捷高效”。强化人才基础设施建设,加快打造人才小镇、人才公园、人才港、人才社区、人才民宿等设施,形成尊才爱才的浓厚氛围,让重视人才、礼敬人才成为一种城市品格。